Beneficios por Muerta Injusta
1Cuando Ia muerte de un empleado es proximamente causada por una lesion en el transcurso del empleo, el patron es obligado a los dependientes del empleado de una indemni zacion por muerte. Cualquier compensac ion acumulada e impagada sera pagadera a l os dependientes del empleado desde Ia fecha de muerte. Si no hay ningunos dependientes, los benefici os de compensacion acumu lados e impagados son pagaderos al representante personal del empleado, herederos, u otros titu lares de un derecho al estado.
Ademas de Ia indemnizaci on por muerte, el patron es obligado por los gastos de entierro razonables del empleado. El max imo estatutario para Ia concesion de entierro es $5,000 para
l esiones que ocurren en o despues del 1o de enero de 1991.
La cantidad de Ia indemni zacion por muerte es determinada por el nllinero y Ia clase de dependientes en el memento de Ia l esion que causa Ia muerte del emplead o.
Si hay dos dependientes totales (sin tener en cuenta e l numero de dependientes parciales), Ia indemn i zacion por muerte es $290,000 si Ia herida ocurre en o despues del 1 o de enero de 2006;
Si hay un dependiente total y uno o varios dependientes parciales, Ia indem nizacion por muerte es $250,000, mas cuatro veces I a cantidad del a poyo anual a dependientes parciales, pero no superior a un total de $290,000, si Ia lesion que causa I a muerte ocurre en o despues del I 0 de enero de 2006;
Si hay un dependiente total y ningunos dependientes parciales, Ia indemni zacion por muerte es $250,000 si Ia l esion ocurre en o despues del I o de enero de 2006;
Para heridas que ocurren en o despues del 1° de enero de 2006, si no hay ningunos dependientes totales, pero uno o varios dependientes parciales, Ia indemni zacion por muerte es ocho veces Ia cantidad anua lmente dedicada al apoyo de los dependientes parcia les, pero no superior a $250,000.