Millaje

Un empleado tiene derecho a los gastos razonables de transporte, comidas, y alojamiento que son secundarios a cualqu ier chequeo sol icitado por el patron, el asegurador del patron, el Director Administrativo, Ia Corte de Apelaciones, o un juez de compensacion del trabajador.

Los gastos razonables del transporte" incluyen honorarios de kilometraje de Ia casa del empleado a! Iugar del examen y de regreso a razon de 21 centavos por milia o el precio de ki lometraje adoptado por el Director del Departamento de Ia Ad ministracion de Personal, cualquiera es mas alto, (2011 $.51) mas cualquier peaje de puente.

El kilometraje y los peajes deben ser pagados al empleado cuando se da el aviso de Ia hora y el Iugar del examen. Ademas, el empl eado tiene derecho a recibir un dfa de Ia indemnidad de discapacidad temporal para cada dfa de jornales perdidos en el sometimiento a! examen. Sin embargo, Ia Corte Suprema de California ha creido que un empleado J esionado no tiene derecho a! pago de Ia indemnidad de discapacidad temporal a reembolsar el o ella parajornales perdidos persigu iendo el tratamiento medico por un accidente !aboral, una vez que aquella l esion se ha hecho permanente y estacionario.